سایه سنگین کمبود نیروی انسانی بر دوش البرز
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان البرز با انتقاد از ناترازی شدید در توزیع ساختار اداری و اعتبارات ملی، به کمبود بحرانی ۳۱ هزار کارمند در البرز و تحمیل هزینههای پروژههای ملی به بودجههای استان اشاره کرد.
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی شبکه خبری تحلیلی «تیتر۱»، توحید شیریزاد روز پنجشنبه در نشست شورای برنامهریزی و توسعه استان البرز که با حضور قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور برگزار شد، با اشاره به چالشهای ساختاری این استان نوپا، گفت: استان البرز با گذشت ۱۵ سال از زمان تشکیل، به واسطه همجواری و نزدیکی بیواسطه به پایتخت، همچنان با مشکلات عمیق و جدی در حوزههای ساختاری و تشکیلات اداری دستوپنجه نرم میکند.
سهم ناچیز البرز از منافع کلانبودجهها
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان البرز در ادامه به موضوع ناعادلانه بودن نحوه تخصیص اعتبارات عمرانی پرداخت و تصریح کرد: در حال حاضر بخش عمدهای از پروژههای بزرگ راه و ارتباطات استان، از محل منابع داخلی و اعتبارات استانی البرز تامین مالی میشوند؛ به عنوان نمونه بارز، پروژه بزرگ آزادراه شمالی کرج از اعتبارات شهری و استانی کرج در حال اجراست.
وی با تاکید بر موقعیت استراتژیک البرز به عنوان شاهراه مواصلاتی کشور افزود: تردد مسافران و خودروهای ۱۴ استان کشور از بستر راههای البرز عبور میکند، اما در کمال ناباوری، بار مالی این پروژههای ملی بر دوش اعتبارات استانی سنگینی میکند؛ به طوری که مردم بومی البرز از ۹۰ درصد منافع این ابرپروژهها عملاً بهرهمند نمیشوند.
فشار مضاعف مهاجرت بر آموزش و پرورش و چالش تراکم دانشآموزی
شیریزاد با بیان اینکه کرج سومین کلانشهر کشور است و البرز در ردیف استانهای پرجمعیت و متراکم قرار دارد، گفت: مهاجرتپذیری بیرویه و شتابان، ساختارهای خدماتی استان را تحتالشعاع قرار داده است؛ به طوری که امروز در بخش آموزش و پرورش شاهد تراکم بسیار بالای جمعیت دانشآموزی در کلاسهای درس هستیم که نیازمند توجه فوری و نگاه ویژه ملی است.
بحران نیروی انسانی؛ سهم اداری البرز نصف میانگین کشوری است
این مقام مسئول به آمار تکاندهنده کمبود نیروی انسانی در بدنه اداری استان اشاره کرد و یادآور شد: در حالی که در سایر استانهای کشور به طور میانگین به ازای هر ۳۱ شهروند یک کارمند اداری وجود دارد، در استان البرز این شاخص به ازای هر ۶۲ نفر یک کارمند است. این آمار نشان میدهد که البرز با کمبود شدید و بحرانی ۳۱ هزار کارمند مواجه است که خدماترسانی مطلوب به شهروندان را با چالش جدی روبرو میکند.
راهکار برونرفت؛ تفویض اختیارات مولدسازی به استانها
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان البرز در پایان با تاکید بر ضرورت اصلاح فرآیندهای مالی و مدیریتی، راهحل کلیدی عبور از این بنبستهای اعتباری را واگذاری اختیارات بیشتر به استانها دانست و اعلام کرد: برای جبران این عقبماندگیهای زیرساختی و توسعه همهجانبه، باید اجازه و اختیارات قانونی مولدسازی داراییها به طور کامل به استانها تفویض شود تا بتوان از ظرفیتهای محلی برای حل مشکلات انباشتهشده بهره گرفت.
گلاویژ اصحابی _ تیتر۱
انتهای خبر/
