آتنا طاهریان در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی شبکه خبری تحلیلی «تیتر۱»، با اشاره به رشد شتابان هوش مصنوعی در جهان اظهار کرد: طی دو سال گذشته، ابزارهای هوش مصنوعی مولد به بخشی از فعالیت‌های روزمره شرکت‌ها، دانشگاه‌ها و حتی کاربران عادی تبدیل شده‌اند و این روند با سرعت زیادی در حال گسترش است.
این کارشناس هوش مصنوعی با بیان اینکه نگرانی درباره حذف کامل مشاغل اغراق‌آمیز است، افزود: هوش مصنوعی بیش از آنکه جایگزین نیروی انسانی باشد، بسیاری از وظایف تکراری و زمان‌بر را خودکار می‌کند و به افراد فرصت می‌دهد روی خلاقیت، نوآوری، تصمیم‌گیری و حل مسئله تمرکز کنند.
وی با اشاره به گزارش‌های بین‌المللی گفت: برآوردها نشان می‌دهد تا پایان این دهه، میلیون‌ها شغل در جهان تحت تأثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون تغییر خواهند کرد. در مقابل، مشاغل جدیدی نیز در حوزه‌هایی مانند تحلیل داده، توسعه سامانه‌های هوشمند، امنیت سایبری، مهندسی پرامپت، آموزش هوش مصنوعی و نظارت بر سامانه‌های هوشمند ایجاد خواهد شد.
طاهریان ادامه داد: بر اساس گزارش «مجمع جهانی اقتصاد»، حدود ۴۰ درصد از مهارت‌های موردنیاز نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ دستخوش تغییر خواهد شد و بخش قابل‌توجهی از کارکنان برای حفظ جایگاه شغلی خود به آموزش مجدد و ارتقای مهارت نیاز خواهند داشت.
این کارشناس هوش مصنوعی همچنین به فرصت‌های هوش مصنوعی برای کسب‌وکارهای کوچک اشاره کرد و گفت: استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند زمان تولید محتوا، پاسخ‌گویی به مشتریان، تحلیل اطلاعات و برنامه‌ریزی را به شکل محسوسی کاهش داده و بهره‌وری سازمان‌ها را افزایش دهد.
وی تأکید کرد: آینده بازار کار متعلق به افرادی نیست که صرفاً دانش فنی بالایی دارند، بلکه کسانی موفق‌تر خواهند بود که بتوانند در کنار هوش مصنوعی کارک کنند و از آن برای افزایش کیفیت و سرعت انجام وظایف خود بهره بگیرند.
طاهریان در پایان خاطرنشان کرد: هوش مصنوعی دیگر یک فناوری مربوط به آینده نیست؛ بلکه بخشی از واقعیت امروز است و سرمایه‌گذاری روی آموزش، توسعه مهارت‌های دیجیتال و آشنایی با ابزارهای هوشمند، مهم‌ترین اقدام برای آمادگی در برابر تحولات بازار کار خواهد بود.
هانیه ربیعی _ تیتر۱
انتهای خبر/
