ایجاد مسیر جدید اشتغال با همزیستی هوش مصنوعی

آتنا طاهریان در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی شبکه خبری تحلیلی «تیتر۱»،  با اشاره به رشد شتابان هوش مصنوعی در جهان اظهار کرد: طی دو سال گذشته، ابزارهای هوش مصنوعی مولد به بخشی از فعالیت‌های روزمره شرکت‌ها، دانشگاه‌ها و حتی کاربران عادی تبدیل شده‌اند و این روند با سرعت زیادی در حال گسترش است.

این کارشناس هوش مصنوعی با بیان اینکه نگرانی درباره حذف کامل مشاغل اغراق‌آمیز است، افزود: هوش مصنوعی بیش از آنکه جایگزین نیروی انسانی باشد، بسیاری از وظایف تکراری و زمان‌بر را خودکار می‌کند و به افراد فرصت می‌دهد روی خلاقیت، نوآوری، تصمیم‌گیری و حل مسئله تمرکز کنند.

وی با اشاره به گزارش‌های بین‌المللی گفت: برآوردها نشان می‌دهد تا پایان این دهه، میلیون‌ها شغل در جهان تحت تأثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون تغییر خواهند کرد. در مقابل، مشاغل جدیدی نیز در حوزه‌هایی مانند تحلیل داده، توسعه سامانه‌های هوشمند، امنیت سایبری، مهندسی پرامپت، آموزش هوش مصنوعی و نظارت بر سامانه‌های هوشمند ایجاد خواهد شد.

طاهریان ادامه داد: بر اساس گزارش «مجمع جهانی اقتصاد»، حدود ۴۰ درصد از مهارت‌های موردنیاز نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ دستخوش تغییر خواهد شد و بخش قابل‌توجهی از کارکنان برای حفظ جایگاه شغلی خود به آموزش مجدد و ارتقای مهارت نیاز خواهند داشت.

این کارشناس هوش مصنوعی همچنین به فرصت‌های هوش مصنوعی برای کسب‌وکارهای کوچک اشاره کرد و گفت: استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند زمان تولید محتوا، پاسخ‌گویی به مشتریان، تحلیل اطلاعات و برنامه‌ریزی را به شکل محسوسی کاهش داده و بهره‌وری سازمان‌ها را افزایش دهد.

وی تأکید کرد: آینده بازار کار متعلق به افرادی نیست که صرفاً دانش فنی بالایی دارند، بلکه کسانی موفق‌تر خواهند بود که بتوانند در کنار هوش مصنوعی کارک کنند و از آن برای افزایش کیفیت و سرعت انجام وظایف خود بهره بگیرند.

طاهریان در پایان خاطرنشان کرد: هوش مصنوعی دیگر یک فناوری مربوط به آینده نیست؛ بلکه بخشی از واقعیت امروز است و سرمایه‌گذاری روی آموزش، توسعه مهارت‌های دیجیتال و آشنایی با ابزارهای هوشمند، مهم‌ترین اقدام برای آمادگی در برابر تحولات بازار کار خواهد بود.

هانیه ربیعی _ تیتر۱

انتهای خبر/