سیده مرضیه معصومی در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار گروه اجتماعی شبکه خبری تحلیلی «تیتر۱»؛ با اشاره به اینکه محیط کار بخشی از ساختار کلان جامعه است، اظهار کرد: انجام درست و دقیق وظایف شغلی مهم‌ترین نمود مسئولیت‌پذیری اجتماعی محسوب می‌شود.
کارشناس مشاوره و مددکار اجتماعی تصریح کرد: ارتقای تعهد کارکنان به‌طور مستقیم به پیشرفت سازمان و در نهایت بهبود وضعیت جامعه منجر می‌شود.
معصومی نقش مدیران را در این روند مؤثر دانست و تأکید کرد: تشویق کارکنان ـ چه به‌صورت کلامی و چه مادی ـ موجب تقویت انگیزه و افزایش مسئولیت‌پذیری آنان خواهد شد.
وی در ادامه با اشاره به ارتباط میان وطن‌دوستی و کار تیمی گفت: فرد وطن‌دوست معمولاً مسئولیت‌پذیرتر است؛ زیرا نسبت به سرزمین و خانواده احساس تعهد دارد و هر مسئولیتی که به او سپرده شود با نهایت توان انجام می‌دهد. حضور در فعالیت‌های جمعی مانند اقدامات جهادی، راهپیمایی‌ها یا مشارکت‌های عمومی همگی نمودهایی از کار گروهی و همکاری اجتماعی هستند.
این کارشناس بهترین شکل خدمت فرد به جامعه را «همراهی با هنجارهای منطقی و درست اجتماعی» دانست و تصریح کرد: رفتارهای خلاف جریان طبیعی جامعه باعث ایجاد سختی و اختلال در مسیر توسعه می‌شود. احترام به هنجارهای عقلانی و تعامل سازنده، مهم‌ترین خدمت افراد به جامعه است.
معصومی ارزش‌های افراد وطن‌دوست را «حرکت هم‌جهت با منافع جامعه» و «تلاش برای بهبود شرایط» عنوان کرد و افزود: افراد وطن‌دوست به جای گلایه‌محوری، در بحران‌هایی مانند سیل، زلزله، جنگ، بیماری و سایر سختی‌ها به‌دنبال کمک و مشارکت در بهبود وضعیت هستند و مسئولیت اجتماعی خود را عملی می‌کنند.
وی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به تحلیل‌های روانشناختی، وطن‌دوستی را نشانه‌ای از رشد یافتگی دانست و اظهار کرد: حس استقلال و تعلق، از دوران کودکی شکل می‌گیرد و تقویت آن در خانواده و جامعه به سلامت روانی و اجتماعی افراد کمک می‌کند و بی‌توجهی به استقلال فردی و جمعی می‌تواند نشانه اختلال در روند رشد باشد.
این مددکار اجتماعی، درباره راه‌های بروز وطن‌دوستی در شرایط کنونی نیز گفت: مشارکت در فعالیت‌های گروهی، برنامه‌های جمعی، اقدامات جهادی و کمک به خانواده‌های آسیب‌پذیر، سالمندان و بیماران از مهم‌ترین جلوه‌های وطن‌دوستی عملی است و نقش مستقیمی در پیشرفت جامعه دارد.
مهسا میرزایی _ تیتر یک
انتهای خبر/
